【AstraZeneca】【Corporate Communications】External Communications Manager, External Communications

職務内容（概要）

アストラゼネカの企業イメージを高め、事業成長を支える外部向けコミュニケーション戦略を企画・実行する役割です。
AZジャパンにおける外部広報の専門的なリソースとして活動し、製品カテゴリーの情報発信、ブランドや開発パイプラインのマイルストーン達成、主要な治療領域での製品上市を最大化します。

主な業務内容

• ブランドコミュニケーション戦略の立案と実行、施策の効果測定（上司のサポートを受けながら実施）
• 日本およびグローバルの目標（GCAスコアカード）に沿ったPR計画の策定や、企業・ブランド戦略への貢献
• プレスリリース、Q&A、準備用声明文、ファクトシートなど、外部向け広報資料の企画・作成・編集（上司のサポートあり）
• メディアへの働きかけを通じて、当社の治療領域におけるリーダーシップを発信
• PR戦略に関する会議への参加および必要に応じた戦略的アドバイスの提供
• 製品広報、コーポレート広報、官公庁対応、患者団体対応などの関係部署と連携し、統合的なコミュニケーションプログラムを実施
• 適切かつ効果的な広報資料を作成するため、必要に応じてマネージャーのサポートを活用
• PR代理店や外部パートナーとの協働・管理
• コーポレートアフェアーズの部門横断的な取り組みに参加

応募条件
必須条件（Essential）

• 製薬企業での社外広報経験
• メディアコミュニケーション、ブランドコミュニケーション、またはコーポレートコミュニケーションの高い専門性
• メディア環境やメディアの仕組みに関する理解
• メディア関係者とのネットワーク構築スキル
• 組織のあらゆるレベルと協力的かつ包摂的に働けるスタイル
• 柔軟性と俊敏性を持ったマインドセット
• 複数のプロジェクトや社内顧客を同時に管理し、チームメンバーや部門横断の同僚と効果的に調整できる能力
• 学士号（コミュニケーション、マーケティング、または関連分野が望ましい）
• 日本語（母国語レベル）、英語（ビジネスレベルの会話・ライティング）

歓迎条件（Desirable）

• 多国籍企業または国際部門での広報関連の職務経験（3年以上）
• PR代理店やその他の戦略的・クリエイティブベンダーとの効果的な協働経験
• 広報分野での経歴、またはジャーナリズムの経験
• 医療制度、コンプライアンスガイドライン、倫理基準、製薬業界特有の専門用語など、業界の複雑性に関する理解

主なステークホルダー

社内（AZ内・チーム内）

• ブランドチーム、マーケティング、メディカル、R&D部門のマネージャー
• 日本リーダーシップチーム
• グローバル・コミュニケーションチーム

社外（AZ外）

• メディア
• 広報代理店
• 業界団体

Date Posted

02-9月-2025

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.